INSPIRED RIYHOSHITSU



究極の新感覚理容室エクスペリエンス(体験)
ひとの心に豊かさと美しさを

〔 私たちに関わるすべての人々の幸せを創造する 〕


Thank you so much.
多くの人に支えられて22周年!

東京のハイエンド(高級)理容室なら新感覚理容室LINK(リンク)目黒駅前店

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スペシャリティシェービング® ヘッドスパリラクセーション

ハイエンド理容室だけの体験価値が
アーティストを生み出す。


新感覚理容室®LINK(リンク)

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ROOTS of LINK
思いがあります



時は2000年、自分がお客様だったら
行きたい理容室が無かったから


ゼロから理想のサロンを


想像して創造したのが
LINKのはじまりです。




inspired riyohshitsu

新感覚理容室LINK
feel < think < act

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AESTHETIC RiYoShiTsu
理容室を再定義しました



継承された理容独自の手わざの数々を現代風に再構築すること

私たちは、エステティック理容室を提唱しています。




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新感覚理容室LINK
・心・技・体・

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THE ARTIST
理容師はアーティストです



クリエーターとは、お客様のご要望を形(かたち)にする人を言い


アーティストとは、お客様の延長された無意識に、お客様以上のお客様を表現する人を言います。




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新感覚理容室LINK
・知識・見識・胆識・

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VOICE of ARTIST
〔 先輩たちから 〕


東京のハイエンド理容室「新感覚理容室®LINK(リンク)の採用就職案内

YUHSUKE MATSUDA

「山野美容専門学校 卒」
「中央理美容専門学校 卒」

LINKでは、入社すると先輩が、マンツーマンで手取り足取りといったサポートをしてもらえます。
そして徐々に、距離を置きながら自分で考えさせられる関わり方に変化してきたと思います。
自分は、どちらかというと決められたことをきっちり実行する事が得意なタイプなのですが、終礼でよく言われる「お客様の想像を超える」仕事にしていくためには、作業の目的や背景を想像しながら仕事を進めていく事が大切になってきます。
先日も、先輩からお客様を任されたときに、自分なりに考えて先輩に逆提案をしたら結果的にお客様にとっても良い結果に繋がって、あとから先輩に喜んでもらえたことがありました。
昔の自分だったら言われた以上のことは遠慮してやらなかったと思うと自分でも成長している事を実感した出来事でした。


東京のハイエンド理容室「新感覚理容室®LINK(リンク)の採用就職案内

MISATO HOSHI

〔 埼玉理容美容専門学校 卒 〕

LINKに入ったころは、終礼でネガティブな事ばかり話していたと思います。
そのたびに、「よかったところは・・」と訊き続けてもらえたのでポジティブな面を見れるようになったのだと思います。
先日も、終礼でよく言われる「価値観に寄り添う」スキルでお客様の価値観を感じさせるワードに寄り添いながらご要望をお聞きして、スタイルを作り上げたのですが当初想定していたものとは違う深みのあるスタイルに辿り着けました。
LINKで言う「お客様以上にお客様になる」に近づけた瞬間だと思います。


東京のハイエンド理容室「新感覚理容室®LINK(リンク)の採用就職案内

YHUTA TANAHASHI

〔 北海道理容美容専門学校 卒 〕

LINKでは、終礼の場で色々な事をフィードバックして
もらえます。
よく言われたことに
「自分の頭の中で答え合わせをしない。」
「マニュアルは基準に過ぎない。」
「髪や皮膚とも対話する。」
正直、初めの頃は、何を言っているのかつかめていなかったようにおもいます。
でも、指名を頂くようになって解ってきたことは、お客様の繊細なご要望を実現していくためには、その場のお客様をよく観察して情報を集め続けることの大切さです。
先日も、髪クセの強いお客様がカットでどうにかしたいとのオーダーを頂きました。「クセの構造」を分解しながら根本矯正カットやセニングを工夫してテキストにはないカットで、お客様のご要望に近づける事が出来ました。
以前の自分だったら、テキストにないチャレンジはしなかったと思うと大きな変化だと感じます。


東京のハイエンド理容室「新感覚理容室®LINK(リンク)の採用就職案内

YHUKI KURATOMI

〔 国際文化理容美容専門学校(渋谷)卒 〕

本格的にカットに入るようになると、お客様に合わせたコミュニケーションが必要になります。
キャラクターの違うお客様との話は、どうしても苦手意識が出てしまいどの様に話してよいのかわからなくなる自分がいました。
LINKでは、お客様との話しは、
「会話(リアクション)」と
「対話(相手を受け止める)」に分けて考えます。
対話では、話を「事柄」と「気持ち」両方の側面から聴く事がポイントであるといったことを学びます。
実際にお客様で実行してみると、「話を通じ合わせるってこういうことなんだ」とかんじたことがありました。
自分は、思い込みで物事を進めてしまう傾向が強いので終礼でのフィードバックは自分を振り返る時間になっています。


東京のハイエンド理容室「新感覚理容室®LINK(リンク)の採用就職案内

AI KAWADA

〔 国際文化理容美容専門学校(国分寺)〕

LINKでは、「積み上げられた関係」という言葉でお客様との関わりを言い表しています。
コロナ禍にあっても「ここなら安心」と言って途切れることなくお客様にご来店いただいたことには驚きと共に感動しました。
普段の何気ない気配りや心使いの積み重ねがお客様からの信頼に繋がっているのだと気づかされる日々でした。
また結婚を機に、フレックスタイムで出勤退勤時間を調整して家庭との両立を計りながら仕事を続けることにしたのですが、私の出退勤時間に合わせて、多くのお客様がご予約を入れて頂けます。
これも、10年以上コツコツとお客様に係り続けた結果なのだと思います。
LINKでは、「お客様に合わせて合わせて合わせ続けると実は、お客様が合わせてれる関係になる」とも言います。
今は、私を支えてくれるお客様と仲間に感謝の日々です。

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INITIATION

理容学校 新卒採用のご案内


しく理容学校卒業されるさんへ




「柔軟性」「想像力と創造力」
〔 未来の理容家に武器を授る。 〕

今後理容を武器にして人生を走り抜ける時代の特徴は、走り去った後でないと正解であったかどうかが分からない時代に生きるということです。

そこで必要なのは、目まぐるしく変化していく現実の中で、大きな変化のうねりの本質を柔軟に受け止め続ける力。その本質を現実にマージする「想像(イマジネーション)する力」と「創造(クリエイト)する力」なのです。



「応募お待ちしてます!」

(理容師)第二新卒 採用のご案内

 
理容師免許取得して
理容師さんへ





「十まで学んだら一に戻る」

一生懸命取り組んで走り続けていると様々なフリクション(壁や摩擦)に必ず行き当たります。
このフリクションは、ある意味、現在の自分の境界までたどり着いたということでもあります。
人生成功の要諦は、「富の上に富を築くこと」です。今まで築き上げたことを無駄にするのではなく、もう一度出発点に戻ってみましょう。始めた時には、見えなかったことが経験や視野が広がった分、全く違う風景に見える筈です。

理容師に迷ったとき、良質なお客様に寄り添い続けることで見えてくるものがあります。
理容師の原点に立ち戻る理容室があってもよいと思っています。

高等学校 新卒採用のご案内



きながら理容師免許取得して
キャリアアップしたいさんへ






現場の空気にいち早く触れ続ける。
実は、遠くへいくための近道です。


新卒採用のご案内


採  用

社員〔 有期業務実習型採用プログラム有 〕

給与制度

◆初任給総支給額 230,000+報奨金
〔総支給額+法定福利費¥260,987-(前年度算定)
・6か月間スタートアップ職業訓練を適用します

◆6~24か月後:総支給額 250,000円+報奨金
〔総支給額+法定福利費¥280,987-(前年度算定)
・この期間内に「プレデビュー」「カットデビュー」をします

※2年間は、手取り額がスキルアップ伴って確実に増加するラチェットスタビライザー方式を採用

♦カットデビュー後は、
条件達成で歩合制に移行

 条 件
 ・60万円以上の税込売上高キープ
 ・還元率は40%+報奨金

(LINKでは、リラクセーション系施術を特徴としています。平均技術売上単価は、9,000円です。)


(例)
●税込売上高70万 : 28万+報奨金
●税込売上高90万 : 36万+報奨金
●税込売上高100万 : 40万+報奨金
●税込売上高120万 : 48万+報奨金
●税込売上高150万 : 60万+報奨金
●税込売上高200万 : 80万+報奨金
●税込売上高250万 : 100万+報奨金




LINK(リンク)では、
「豊かな理容師が豊かな理容室をつくりだす」との信条から総合的報酬(トータルリワード)を大切にしています

目に見える支給額にとどまらず理容師が安心確実に成長できる報酬プランを業界に先駆けて導入してきました。
実質的に豊かな給与報酬体系を提供します



報奨金制度
チームへの貢献や営業実績毎に各種報奨金を支給

一人暮らしサポート制度
金銭の準備負担無く一人暮らしが安心して始められます。物件探しから生活開始までを支援します

社食制度
栄養を考えた温かい食事を!
・朝食・昼食・夕食が店舗で食べられます。
(出勤日のみ)

課題ウイック代支給制度
練習用ウイック代金の支給制度があります

資格取得費用補助制度
会社奨励の資格取得費用が支給されます

営業時間内教育訓練制度
営業時間内に教育訓練・練習ができます

昇給査定
入社後6か月有期実習訓練終了後初査定を行います
(前年度実績10,478円)
その後は毎月
(過去1年間の売上・顧客維持力・チーム貢献等を総合的に勘案して算出)

♦ 任意の給与設計
技術者デービュー後、一定売上高をキープすることで、
●歩合制を適用します。

また、条件をクリアすることで
●業務委託を選択することも可能です。
(業務委託の還元率は、売上高の60%です)

任意出勤を組み合わせることで、自分のライフスタイルに合わせた給与額、休日休暇を設計する事が可能となります。







休日休暇

完全週休2日制

長期休暇

夏季5日間の連休
冬季3~5日の連休

営業時間

10:00~13:00~16:00  19:00~21:00
 〔 ※19時00分 以降入客無き場合は終業 〕

出  勤

完全シフト制

保  険

■健康保険 全国健康保険協会(協会けんぽ)
■厚生年金 ねんきん事務所
■確定拠出年金 iDeCo 対応
■介護保険
■雇用保険 (求職者給付・教育訓練給付など)
■労災保険 (仕事中の事故でけがをした場合など)
■障害保険 (仕事中の対人物損等の保証等:主契約 CSL 3億円)

法定福利

労働安全衛生法に基づく健康診断

応募条件

たばこを吸わない方     (入社時までに禁煙できる方)

採用条件

理容師免許取得       



新しい自分を発見する
Discover the best yourself

〔 自分成長戦略(教育)〕

教育&キャリア



MIND

( 教育ポリシー )
learn Heart to LEARN 
大切なのは、学ぶこころを学ぶこと(By YOSH TOYA)

( モットー )
仲間の成長を助けることで
       自分を成長させる

教 育

・LINKスキルアッププログラムを適用した教育訓練人材開発を行います
 
(訓練・講習会等)

● 課題訓練
 マンツーマン指導で確実に基礎技能を身に着けます

● 社内講習会
 技術講習・知識講習をカテゴリーごとに開催します

● 社外講習会
 メーカー等の社外講師を招請して開催されます

●メーカー講習
 メーカー開催の研修会

● 集中研修
 スキル取得のためのワークショップを開催します

キャリア

スキルUP

(キャリア クラス ガイド)

●ジュニア~アッパージュニアクラス
・誠実な対応・規範実践力・マナー意識・チームワーク・共感力・伝達力

●スタイリスト&スペシャリストクラス
・継続力・創造的態度・情報収集力・成長学習意欲
・状況判断自己客観視・企画提案力・クオリティー
・主体的行動力・タフネス・ストレスコントロール


●リーダー クラス
・柔軟な対応・顧客志向・専門性・異文化コミュニケーション力 ・プレゼンテーション力・動機づけ

●チーフ クラス
・創造的能力・目標達成力・問題分析力・改善力・傾聴力・プロフィット

●マネジャ クラス
・計画立案・進捗管理・係数管理・人材育成

●スーパーバイザー クラス
・解決案の提示・目標設定・人的ネットワーク・人材発掘活用 ・理念浸透・戦略策定・変革力・説得力

●ボード クラス
・ビジョン策定・組織運営・業務委任・決断力
・信念




リンクでは、「計画された偶発性」理論を推奨しています
(Planned Happenstance learning Theory)

♦好奇心 (Curiosity) : 新しい学習機会を模索する
♦持続性 (Persistence) : 失敗に屈せず努力をする
♦楽観性 (Optimism) : 新しい機会や部分にフォーカスする
♦柔軟性 (Flexibility) : 信念、概念、態度、行動を変える
♦リスク テイキング (Risk-taking) : 不確実でも行動を起こす

 [ John D. Krumboltz ]

就業店舗のご案内


就業店舗

新感覚理容室LINK(リンク)
シンプルラグジュアリーサロン
( ハイエンド理容室 )

JR山手線目黒駅 徒歩1分
地下鉄目黒線目黒駅 徒歩1分

141-0021東京都品川区上大崎2-15-14
高木ビル7F
TEL:03-3449-2114 E-Mail:info@link7.jp


-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------

(コンセプト)
 

理容室の根源的な価値を探求すること。
自らの時間を自らの意思で生きるクリエイティブなお客様と技術者(理容師)の良き対話を通して新しい理容室文化を想像し創造することをブランドコンセプトとしています。

 
(新感覚理容室の実践基準)
  

① 「新感覚理容室メソッド」 
理容師が紡いだ触感技術を科学する
エモーショナル インテリジェンス デザイン所作を身に着ける


② 「最強のおもてなしチームをつくる」 
茶道の「和敬清寂」「主客対等」から
発想するおもてなしサイクルの実践


③ 「組織文化にする」
 
目的の前にフラットなチームワーク。
それぞれの立場で目的に対して
リーダーシップ&フォロワーシップを確実に実践する。

摘 要

■ 東京都理容生活衛生同業組合 加盟店
■ 厚生労働大臣認可 標準営業約款 登録店
■ 全理連 ヘア・カウンセラー 登録店
■ BBシェービングマイスター認定者在籍
■ 職業訓練指導員(東京都免許)在籍店
■ キャリアコンサルタント(国家資格)在籍店

運営会社

運営会社

株式会社 リンク アンド カンパニー

代表者 

代表取締役  松 本  真 和 

----------------------------------------------
■東京理容組合 講師会所属 
■キャリア・コンサルタント
( 職業能力開発促進法に定める国家資格 )

(厚生労働大臣指定登録機関特定非営利活動法人キャリア・コンサルティング協議会 登録コンサルタント)
■特定非営利活動法人 日本キャリア開発協会 会員
(CDA資格)

■職業訓練指導員(東京都免許・理容科資格)
  

本 店

・JR山手線 目黒駅
・地下鉄目黒線(三田線・南北線)目黒駅 

141-0021
東京都品川区上大崎2丁目15番14号
高木ビル7F 

創 業

2000(平成12)年7月7日

資本金

10,000,000

ご連絡

TEL : 03(3449)2114 E-Mail : info@link7.jp ( ※求人担当迄 ) 

新感覚理容室LINK(リンク)東京のハイエンド理容室求人採用案内



shinkankaku riyhoshitsu LINK
SALON activity ①
HANABUSAYAMA Days
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自立と共創

〔 出来る自分成長戦略(教育) 〕

東京のハイエンド理容室「新感覚理容室®LINK」の採用求人INSTAGRAM


ハイエンド理容室の教育



 稽古(Keiko)

 大切なのは、
 「教えてもらう」ことではなく
 「学ぶ事を学ぶ」こと。


    • 「 技術は、 見て盗め 」 と言われた 時代がありました
    • その後、効率的に「教える」という時代が続いてきたわけですが

    • 今日、 ある意味で プロ化した お客様との 関りにおいては
    • 「 見て盗む 」 個人芸でも 「 教えられた 」 型通りの 仕事でも

    • 「 自らの 時間を 自らの意志で生きる 」 感度の高いお客様との
    • 関り合いには、答えられないことに 気づかされます。
    •  
    • 「 学ぶ事 を学ぶ 」とは、
    • 物事の真髄を身に宿すこと
    • 時代を柔軟に受け止めつづけること・・

    • そのことが、 質の 高い お客様との 出会いにつながり
    • クリエイティブな 「 理容家 」 を 育てるのだと 実感します。





理容室LINK(リンク)理容室LINK(リンク)理容室LINK(リンク)理容室LINK(リンク)理容室LINK(リンク)理容室LINK(リンク)理容室LINK(リンク)







LINK&Co.
STAFF activity ②
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ポジティブな影響を与える



〔 仕事快適化戦略(福利厚生)〕


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20200401 kick off meeting
・ATAMI・
・IZUKOUGEN・


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東京のハイエンド理容室「新感覚理容室®LINK」の採用求人INSTAGRAM

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求人票観閲可能協力専門学校


北海道札幌市
青森県八戸市
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埼玉県さいたま市
千葉県千葉市
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 国際文化理容美容専門学校
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 下関理容美容専門学校
 佐賀理容美容専門学校
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在校生向け採用求人情報冊子進呈中
①メールフォームで申請LinkIcon
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③担任の先生から入手できます。

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掲載名は「株式会社リンクアンドカンパニー」です。


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